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169 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Droit du travail'
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Annuaire des pays de l'ocean indien, 7. In le droit des rapports collectifs de travail a l'ile maurice / M. Buy
Titre : Annuaire des pays de l'ocean indien, 7. In le droit des rapports collectifs de travail a l'ile maurice Type de document : texte imprimé Auteurs : M. Buy, Auteur ; Cnrs - Paris. France, Auteur Editeur : Paris : Cnrs Année de publication : 1980 Importance : p. 91-117 Présentation : Résumé : Anglais, Période étudiée : 1982 Langues : Français (fre) Catégories : Travail Mots-clés : Droit du travail Mots-clés géographiques : Maurice Type de document Regards : Ouvrage Identifiant Regards : 35866 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=154073 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 7689 REGARDS : AF002307-0 Imprimé Centre IST Regards Recherche Prêt possible
DisponibleDroit aux congés et conciliation entre travail et vie familiale dans les pays développés : pourquoi les travailleurs des États-Unis sont perdants / Richard N. Block in Revue internationale du travail / Bureau international du travail, vol. 152, no. 1 (Mars)
[article]
Titre : Droit aux congés et conciliation entre travail et vie familiale dans les pays développés : pourquoi les travailleurs des États-Unis sont perdants Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard N. Block, Auteur ; Joo-Young Park, Auteur ; Young-Hee Kang, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 135-154 Note générale : bibliogr. 2 p., tabl. Langues : Français (fre) Catégories : Droit
Société
TravailMots-clés : Travail Législation du travail Droit du travail Analyse comparative Congés payés Vie de famille Congés pour raison familiale Droit aux congés annuel Norme de travail Résumé : Résumé d'éditeur :
A partir d'un indice synthétique des dispositions réglementaires sur les congés annuels et familiaux en Europe occidentale, aux Etats-Unis, au Canada, en Australie, au Japon et en Corée, les auteurs classent ces pays quant au soutien à l'équilibre entre travail et famille. Les Etats-Unis arrivent derniers: les employeurs ne sont pas tenus d'accorder des congés annuels, et les salariés ne peuvent prendre plus de douze semaines de congés par an pour raisons familiales. Ces normes comparativement basses s'expliqueraient par une conception fondée sur le libre marché et un postulat d'égalité de rapport de forces entre employeur et salarié. Vision qui n'est pleinement partagée par aucune des autres démocraties examinées.Mots-clés géographiques : États-Unis ; Europe ; Canada ; Australie ; Japon ; Corée Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 116302 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=114717
in Revue internationale du travail / Bureau international du travail > vol. 152, no. 1 (Mars) . - p. 135-154[article]Le droit du travail face aux nouvelles formes d'organisation des entreprises / Marie-Laure Morin in Revue internationale du travail / Bureau international du travail, vol. 144, no. 1 ([01/01/2005])
[article]
Titre : Le droit du travail face aux nouvelles formes d'organisation des entreprises Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Laure Morin, Auteur Année de publication : 2005 Article en page(s) : p. 5-30 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Droit
Entreprise
TravailMots-clés : Droit du travail Organisation de l'entreprise Contrat de travail Pouvoir Conditions de travail Travailleur Firme Relations professionnelles Employeur Mots-clés géographiques : Monde ; Europe Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 55522 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=56875
in Revue internationale du travail / Bureau international du travail > vol. 144, no. 1 [01/01/2005] . - p. 5-30[article]L'evolution des relations professionnelles et du droit du travail en Republique de Coree / Young Bum Park in Revue internationale du travail / Bureau international du travail, vol. 132, no. 5-6 ([01/01/1993])
[article]
Titre : L'evolution des relations professionnelles et du droit du travail en Republique de Coree Type de document : texte imprimé Auteurs : Young Bum Park, Auteur Année de publication : 1993 Article en page(s) : p. 647-649 Langues : Français (fre) Catégories : Travail Mots-clés : Droit du travail Syndicalisme Résumé : La reforme du droit du travail qui avait ete amorcee en 1987, a ete stoppee par un veto presidentiel. En 1992, le gouvernement a propose des modifications du droit du travail, mesures destinees a affaiblir le mouvement syndical juge responsable des problemes economiques du pays. En 1991, la Coree adhere a l'OIT. Celui-ci a demande a la Coree de modifier sa legislation du travail suite a des plaintes deposees pour violation de la liberte syndicale. Apres l'election d'un chef d'Etat civil, le nouveau Ministre du travail elabore de nouvelles directives, dans un sens favorable aux travailleurs. Le Gouvernement a fait marche arriere et a reporte a 1994 ces reformes. On peut penser cependant qu'elles n'aboutiront pas avant la fin du present mandat presidentiel en 1988. Le conflit intersyndical risque donc de se prolonger. Une concertation entre les travailleurs et le gouvernement est pourtant indispensable a la prosperite economique du pays. (IBISCUS-Min. COOPERATION). Mots-clés géographiques : Coree du Sud Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 11931 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13979
in Revue internationale du travail / Bureau international du travail > vol. 132, no. 5-6 [01/01/1993] . - p. 647-649[article]NAFTA. International migration and labour rights / Alan B. Simmons in Labour capital and society, vol. 31, no. 1-2 ([01/04/1998])
[article]
Titre : NAFTA. International migration and labour rights Titre original : ALENA. Migration internationale et droit du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Alan B. Simmons, Auteur Année de publication : 1998 Article en page(s) : p. 10-44 Note générale : Notes ; bibliogr. : 7 p., graph. :1, Résumé : Français, Période étudiée : 1994-1998 Langues : Anglais (eng) Catégories : Démographie
Relations internationales
TravailMots-clés : Cooperation interregionale Accord commercial Travailleur migrant Migration internationale Droit du travail Résumé : Dans l'esprit des politiques, l'accord de l'ALENA etait cense reduire la pression migratoire entre les partenaires, or elle a augmente. L'article analyse principalement l'emigration mexicaine vers les Etats-Unis, et les signes recents d'interet pour le Canada au Mexique, dans les Caraibes et en Amerique Centrale. En ce qui concerne le droit du travail une collaboration avec des institutions deja existantes est preconisee (North American Agreement on Labour Cooperation NAALC), ou bien des discussions entre Etats (REGARDS-CNRS-DF). Mots-clés géographiques : Canada ; Etats Unis ; Mexique Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 1510 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2083
in Labour capital and society > vol. 31, no. 1-2 [01/04/1998] . - p. 10-44[article]Problemes de droit du travail et de relations professionnelles dans certaines zones industrielles d'exportation / David M. Dror in Revue internationale du travail / Bureau international du travail, vol. 123, no. 6 ([01/12/1984])
[article]
Titre : Problemes de droit du travail et de relations professionnelles dans certaines zones industrielles d'exportation Type de document : texte imprimé Auteurs : David M. Dror, Auteur Année de publication : 1984 Article en page(s) : p. 759-778 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Travail Mots-clés : Droit du travail Emploi Conditions de travail Syndicat Salaire Résumé : Certains PED ont cree des zones industrielles d'exportation (ZIE) pour promouvoir l'emploi, les exportations et le transfert de competences techniques et de gestion. Jusqu'a present, l'influence du statut special de ces zones sur la main d'oeuvre n'a guere ete etudiee. Les entreprises de l'ile Maurice emploient, en 1981, 23.601 personnes dans la ZIE contre 9083 en dehors de la ZIE et il n'y a pas de differences juridiques specifiques entre la ZIE et le reste du pays touchant au droit du travail et aux relations professionnelles. Au Pakistan, les travailleurs de la ZIE sont exclus de la legislation du travail appliquee dans le pays. Aux Philippines et au Sri Lanka, les dispositions specifiques a la ZIE sont dans l'ensemble defavorables aux travailleurs. Dans l'ensemble, l'emploi dans les ZIE est a predominance feminine et avec un taux de rotation eleve. Le maintien du statut d'extra-territorialite peut faire obstacle a la liberte syndicale. Suit l'examen de la structure de l'emploi et des politiques du personnel, les salaires et la remuneration, ainsi que l'applicabilite des normes internationales du travail dans ces zones. (IBISCUS-SEDES). Mots-clés géographiques : Tiers Monde ; Pakistan ; Maurice ; Sri Lanka ; Philippines Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 28042 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31514
in Revue internationale du travail / Bureau international du travail > vol. 123, no. 6 [01/12/1984] . - p. 759-778[article]Travail et emploi : contrer les discriminations / Claude Royon in Économie et humanisme, no. 369 ([01/01/2004])
[article]
Titre : Travail et emploi : contrer les discriminations Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Royon, Directeur de publication, rédacteur en chef Année de publication : 2004 Article en page(s) : p. 2-74 Langues : Français (fre) Catégories : Société
TravailMots-clés : Travail Emploi Employe Parcours Activite economique Action sociale Partenariat Refugie Formation professionnelle Entreprise Syndicalisme Evaluation Inegalite sociale Systeme de culture Ethique Droit du travail Droit social Discrimination Note de contenu : Résumé du sommaire : -- Dossier : Travail et emploi : contrer les discriminations. -- Ouverture : Royon, Claude : Discriminations : mal social, handicap économique. -- 1 - Concepts et diagnostics : L'écheveau des discriminations. -- Simon, Patrick : La discrimination : la définir pour agir. -- Chambolle, Luc : L'usage du terme "discrimination" et ses effets. -- Cédiey, Eric : Union Européenne : droit et politiques antidiscriminatoires. -- Paris, Céline : Le programme d'Initiative Communautaire Equal. -- Viet, Vincent : Les apports de l'histoire. -- Dugas, Lucien : Témoignage : l'itinéraire d'un patron. -- Besses, Marie de : La ségrégation professionnelle, privation de capacités. -- Ebermeyer, Sophie : Discriminations à l'embauche : la réalité des faits. -- Bellera, Régine : Discriminations à l'embauche : le poids des représentations. -- Ghirardello, Ariane : Les inégalités au fil des parcours professionnels. -- 2 - Initiatives : Agir est possible. -- Des représentations à changer. -- Berthet, Vincent : Complexité des causes, complexité des interventions. -- Theilen, Jochen : Révéler les aptitudes enfouies. -- Bernary, Stéphane : Entre syndicalistes, intégrer l'idée de discrimination. -- Indispensables partenariats. -- Kretzschmar, Cyril : Une meilleure intelligence collective. -- Mezziouane, Abdeltif : Monde de l'insertion et monde de l'entreprise. -- Binder, Valérie : Une approche raisonnée et pragmatique du partenariat. -Brunon, Dominique : Les bénéfices du partenariat transnational. -Parcours individuels, mobilisations partagées. -- Tincry, Marc : Les ressources du droit et de l'action collective. -- Hadzopoulos, Alexis : Réfugiés statutaires. -- Capraro, M. ; Bleuvin, H. : Cadres seniors menacés dans leur emploi. -- Dumont, Ch. ; Seblon, G. : Exigences de la formation à distance. -- La nécessaire adaptation des entreprises. -- Lamotte, Bruno : Diversité des compétences, avantage pour l'entreprise. -- Abattu, Cécile : Valorisation des travailleurs âgés. -- Ducrot, L. ; Rohart, M. : Un type d'entreprise fondé sur la diversité. -- Wuhl, Simon : Discrimination positive et principes de justice. -- Kretzschmar, C. ; Berthet, V. : Perspectives : la diversité, pari gagnant. Mots-clés géographiques : France; Europe Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 52933 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55754
in Économie et humanisme > no. 369 [01/01/2004] . - p. 2-74[article]Au-delà des codes de conduite : l'organisation et les normes de travail chez les fournisseurs de Nike / Richard Locke in Revue internationale du travail / Bureau international du travail, vol. 146, no. 1-2 ([01/01/2007])
[article]
Titre : Au-delà des codes de conduite : l'organisation et les normes de travail chez les fournisseurs de Nike Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard Locke, Auteur ; Thomas Kochan, Auteur ; Monica Romis, Auteur ; Fei Qin, Auteur Année de publication : 2007 Article en page(s) : p. 21-39 Note générale : bibliogr. dissém., tabl., graph. Langues : Français (fre) Catégories : Droit
Industrie
TravailMots-clés : Conditions de travail Industrie de la chaussure Industrie textile Ethique Droit du travail Entreprise multinationale Pays en développement Code de conduite Chaîne de production Chaussure de sport Vêtement de sport Mots-clés géographiques : Monde ; Mexique Organismes et auteurs cités : Nike Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 60156 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=60031
in Revue internationale du travail / Bureau international du travail > vol. 146, no. 1-2 [01/01/2007] . - p. 21-39[article]Le droit de grève en Afrique australe / Lovemore Madhuku in Revue internationale du travail / Bureau international du travail, vol. 136, no. 4 ([01/12/1997])
[article]
Titre : Le droit de grève en Afrique australe Type de document : texte imprimé Auteurs : Lovemore Madhuku, Auteur Année de publication : 1997 Article en page(s) : p. 557-578 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Travail Mots-clés : Greve Droit du travail Résumé : Cette revue du droit en Afrique du Sud, au Botswana, au Lesotho, au Malawi, en Namibie, au Swaziland, en Zambie et au Zimbabwe montre que si le droit de grève est partout reconnu, son exercice reste soumis à de nombreuses restrictions. Même lorsqu'il est garanti par la Constitution, il a des limites réglementaires, qu'il s'agisse de la continuité des services essentiels, de l'interdiction des grèves à propos des conflits de droit ou encore de procédures dissuasives. L. Madhuku explique ces régimes de restrictions par le sentiment qu'une législation plus libérale pourrait se réveler nocives pour l'économie. Les garanties dont bénéficie le droit de grève dans cette région doivent beaucoup à l'activité normative de l'OIT. (Résumé de la revue). (IBISCUS-Min. COOPERATION) Mots-clés géographiques : Afrique Australe ; Afrique du Sud ; Botswana ; Lesotho ; Malawi ; Namibe ; Swaziland ; Zambie ; Zimbabwe Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 2428 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3111
in Revue internationale du travail / Bureau international du travail > vol. 136, no. 4 [01/12/1997] . - p. 557-578[article]Le droit de greve et les services essentiels dans les pays du Mercosur / Mario E. Ackerman in Revue internationale du travail / Bureau international du travail, no. 3 ([01/01/1994])
[article]
Titre : Le droit de greve et les services essentiels dans les pays du Mercosur Type de document : texte imprimé Auteurs : Mario E. Ackerman, Auteur Année de publication : 1994 Article en page(s) : p. 423-440 Note générale : bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Travail Mots-clés : Droit du travail Conflit de travail Résumé : Depuis quelque temps, le droit de greve fait l'objet de vives controverses. Les organes de controle de l'OIT ont etabli des principes tres clairs sur l'exercice de ce droit et les restrictions qui peuvent lui etre apportees dans les services essentiels. L'auteur resume les criteres adoptes par le Comite de la liberte syndicale et la Commission d'experts sur l'application des conventions et recommandations. Il presente ensuite une etude comparee des reglementations en vigueur en Argentine, au Bresil, au Paraguay et en Uruguay, et soutient que l'integration prevue par le Mercosur devrait permettre a ces pays d'harmoniser leur legislation du travail et de l'aligner, le cas echeant, sur les normes de l'OIT. (IBISCUS-Min. COOPERATION). Mots-clés géographiques : Amerique du Sud ; Argentine ; Bresil ; Paraguay ; Uruguay Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 10212 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11961
in Revue internationale du travail / Bureau international du travail > no. 3 [01/01/1994] . - p. 423-440[article]