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33 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Gestion du personnel'
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La gestion de l'entreprise informelle en Afrique : objectifs et contraintes / Emile Michel Hernandez in Marchés tropicaux et méditerranéens, no. 2508 ([03/12/1993])
[article]
Titre : La gestion de l'entreprise informelle en Afrique : objectifs et contraintes Type de document : texte imprimé Auteurs : Emile Michel Hernandez, Auteur Année de publication : 1993 Article en page(s) : p. 2944-2946 Note générale : bibliogr. : 6 Langues : Français (fre) Catégories : Economie Mots-clés : Francophonie Secteur informel Entrepreneur Organisation de l'entreprise Strategie de l'entreprise Structure de l'entreprise Pme Gestion commerciale Gestion du personnel Résumé : Une analyse de l'entreprise informelle en Afrique depuis la motivation du chef d'entreprise (qui peut aller de l'artisan a l'opportuniste), jusqu'a la facon dont il gere son personnel qui n'est pas eloigne de l'univers familial et dont la remuneration peut etre tres souple. Sont egalement analyses les systemes de production (materiaux de recuperation), et la gestion commerciale et financiere. Il en ressort que la gestion dans le secteur informel est beaucoup plus rationnelle qu'on ne le pense, compte tenu des objectifs et des contraintes. (IBISCUS). Mots-clés géographiques : Afrique Subsaharienne Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 10528 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=12234
in Marchés tropicaux et méditerranéens > no. 2508 [03/12/1993] . - p. 2944-2946[article]Gestion du materiel dans les projets de developpement rural / F. Roumens
Titre : Gestion du materiel dans les projets de developpement rural Type de document : texte imprimé Auteurs : F. Roumens, Auteur ; J.F. Cavana, Auteur Editeur : Paris : Ministere de la Cooperation et du Developpement Année de publication : 1988 Collection : Techniques rurales en afrique Importance : 215 p. Présentation : tabl., graph., photogr. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-11-084873-4 Note générale : Indice plan de classement : GENI 4. En annexe, modeles de documents servant a la gestion (fiches de base, de synthese, planning...), liste d'outillage et tests de qualification. Langues : Français (fre) Catégories : Agriculture
Entreprise
Génie civilMots-clés : Materiel agricole Projet de developpement Gestion du personnel Maintenance Methodologie Organigramme Organisation du travail Comptabilite Automobile Motorisation agricole Developpement rural Materiel d'irrigation Camion Gestion Gestion analytique Résumé : Cet ouvrage s'adresse aux techniciens gestionnaires de parc de materiel dans les projets de developpement rural. La methodologie utilisee pour la definition du modele de gestion repose sur 2 principes : la generalisation de l'entretien preventif et la gestion analytique. Ce chapitre presente par ailleurs l'outil de gestion et son fonctionnement. L'organisation physique du parc de materiel et la gestion du personnel font l'objet de la seconde partie.. ""Ce systeme de gestion est issu de celui mis en place a la Societe Nationale pour la renovation et le developpement de la cacaoyere et de la cafeiere Togolaise. L'entretien preventif consiste a remplacer, selon une periodicite determinee, les organes afin de reduire les risques de pannes et d'immobilisation du materiel. La gestion analytique repose sur une analyse technique et une analyse des couts ; elle permet en fonction des resultats de prendre les decisions, d'elaborer des actions et d'etablir un organigramme. L'outil de gestion, issu de ce systeme, comporte des documents servant a la gestion : fiches directives, fiches de base, fiches d'analyse, fiches de syntheses et fiches de previsions. Les documents administratifs qui ne participent pas directement a la gestion du parc, sont neanmoins indispensables au fonctionnement des services et au controle des donnees de base, ce sont les registres d'entree au magasin, l'etat des stocks... Le fonctionnement de l'outil de gestion est etudie a partir de deux actions : la gestion courante et les controles techniques et financiers. A partir de l'exemple de l'organisation materielle pour l'entretien d'une centaine de vehicules et engins lourds, les auteurs presentent les batiments, l'organisation de l'atelier et du magasin. Le chapitre consacre a la gestion du personnel aborde successivement la classification hierarchique du personnel, le recrutement, la formation et la motivation du personnel ainsi que les differentes taches et roles des responsables. (IBISCUS-BDPA) Mots-clés géographiques : Tiers Monde Type de document Regards : Ouvrage Identifiant Regards : 22383 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=150370 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 3880 REGARDS : AF004482 Imprimé Centre IST Regards Recherche Prêt possible
DisponibleLa gestion des ressources humaines dans quelques entreprises japonaises, dans leurs filiales a l'etranger et dans les firmes comparables des pays d'implantation / H.C. Jain in Revue internationale du travail / Bureau international du travail, vol. 129, no. 1 ([01/01/1990])
[article]
Titre : La gestion des ressources humaines dans quelques entreprises japonaises, dans leurs filiales a l'etranger et dans les firmes comparables des pays d'implantation Type de document : texte imprimé Auteurs : H.C. Jain, Auteur Année de publication : 1990 Article en page(s) : p. 79-97 Note générale : tabl. : 2, bibliogr. : 22 réf., Résumé : Francais, Période étudiée : 1989 Langues : Français (fre) Catégories : Entreprise
TravailMots-clés : Ressources humaines Gestion du personnel Entreprise Filiale Formation Conditions de travail Cercle de qualite Résumé : Les succes economiques du Japon ont eveille l'interet pour les methodes utilisees dans ce pays pour gerer les ressources humaines. Apres avoir expose les similitudes et les differences entre les systemes traditionnels d'emploi et de gestion au Japon et en Amerique du Nord, l'auteur examine tout d'abord si les pratiques suivies par huit societes meres japonaises se retrouvent dans leurs filiales au Canada ; il compare ensuite ce qui se fait, d'une part, dans des filiales ou des coentreprises de societes japonaises a Singapour, en Malaisie et en Inde et, d'autre part, dans des entreprises locales des memes branches. L'article montre l'importance des facteurs culturels dans les styles de direction du personnel (Res. auteur). (REGARDS-CNRS) Mots-clés géographiques : Japon ; Singapour ; Canada ; Malaisie ; Inde Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 18232 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21278
in Revue internationale du travail / Bureau international du travail > vol. 129, no. 1 [01/01/1990] . - p. 79-97[article]The labour movement and the practice of professional management in thailand / B.D. Mabry in Journal of Southeast Asian studies / [published for the Department of History, National University of Singapore], vol. 18, no. 2 ([01/01/1987])
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Titre : The labour movement and the practice of professional management in thailand Titre original : L'engagement des travailleurs et la pratique de la gestion professionnelle en thailande Type de document : texte imprimé Auteurs : B.D. Mabry, Auteur Année de publication : 1987 Article en page(s) : p. 303-326 Note générale : tabl. : 12, Période étudiée : 1950-1986 Langues : Anglais (eng) Catégories : Entreprise
TravailMots-clés : Travail Emploi Gestion du personnel Ressources humaines Résumé : Depuis 1972, les travailleurs s'engagent de plus en plus mais la persistance simultanee de la loyaute des travailleurs a leurs organisations a entraine de nouveaux problemes dans la gestion des entreprises industrielles Thai : etude de ces problemes a travers la gestion des ressources humaines actuelles et modernes, les principaux problemes des firmes industrielles pour le recrutement et la formation de leur personnel, les politiques de motivation, de compensation creees pour ces personnels, vis-a-vis de la legislation internationale du travail, vis-a-vis des syndicats (REGARDS-CNRS-OC).. Mots-clés géographiques : Thailande Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 24411 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28109
in Journal of Southeast Asian studies / [published for the Department of History, National University of Singapore] > vol. 18, no. 2 [01/01/1987] . - p. 303-326[article]L'entrepreneur informel africain et le concept de gestion eco-sociale / Emile Michel Hernandez in Notes de recherche : réseau thématique "financement de l'entrepreneuriat et mobilisation de l'épargne" / Bureau européen UREF/AUPELF, no. 54 ([01/01/1996])
[article]
Titre : L'entrepreneur informel africain et le concept de gestion eco-sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Emile Michel Hernandez, Auteur ; Aupelf Uref - Montreal. Canada, Auteur Année de publication : 1996 Article en page(s) : 39 p. Note générale : ill. : 2, bibliogr. : 5 p., Résumé : Francais, Période étudiée : 1996 Langues : Français (fre) Catégories : Economie
Entreprise
SociétéMots-clés : Secteur informel Societe urbaine Gestion du personnel Strategie de l'entreprise Résumé : Alors qu'en Afrique les entreprises "modernes" rencontrent de grandes difficultes, les entreprises informelles se multiplient et constituent aujourd'hui le principal debouche pour les populations urbaines. La reussite de ces unites depend avant tout de l'aptitude de leurs dirigeants a savoir concilier preoccupations sociales et economiques dans le cadre d'une gestion "eco-sociale". La premiere partie de cet article presente le systeme du don et celui du marche, la seconde quelques aspects de la mise en oeuvre du concept de gestion eco-sociale. La conclusion, enfin, aborde la notion de socio-economie et s'interroge sur un apport eventuel des conceptions africaines a nos societes occidentales (REGARDS-CNRS-Res. auteur). Mots-clés géographiques : Afrique Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 6090 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=7517
in Notes de recherche : réseau thématique "financement de l'entrepreneuriat et mobilisation de l'épargne" / Bureau européen UREF/AUPELF > no. 54 [01/01/1996] . - 39 p.[article]Gestion des organisations : les entreprises thaïlandaises / Michel Picavet in Péninsule : Etudes Interdisciplinaires sur l’Asie du Sud- Est Péninsulaire, no. 43 ([01/01/2001])
[article]
Titre : Gestion des organisations : les entreprises thaïlandaises Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Picavet, Auteur Année de publication : 2001 Article en page(s) : p. 115-127 Note générale : Notes ; bibliogr. notes., Période étudiée : 1997-2001 Langues : Français (fre) Catégories : Entreprise Mots-clés : Capitale Entreprise Gestion de l'entreprise Changement social Changement culturel Societe Entreprise etrangere Salarie Gestion du personnel Salaire Pme Gestion des ressources humaines Management Licenciement Absenteisme Résumé : Réflexion sur ce qui assure la cohésion des sociétés sud-est asiatiques à savoir les rapports familiaux et de clientèles. Repérant les expressions contemporaines des consensus sociaux traditionnels dans des formulations liées à la modernité, l'exemple du cadre d'affaires des entreprises thaïlandaises démontre que les voies d'évolution ne sont pas forcément celle d'une neutralisation à "l'occidentale" (REGARDS-MP). Mots-clés géographiques : Thailande ; Asie du Sud Est ; Bangkok ; Chine Organismes et auteurs cités : Hofstede, Geert H. Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 50926 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=53894
in Péninsule : Etudes Interdisciplinaires sur l’Asie du Sud- Est Péninsulaire > no. 43 [01/01/2001] . - p. 115-127[article]Manuel de gestion des perimetres irrigues / Scet International : Société Centrale pour l’Equipement du Territoire International - Saint Quentin en Yvelines. France
Titre : Manuel de gestion des perimetres irrigues Type de document : texte imprimé Auteurs : Scet International : Société Centrale pour l’Equipement du Territoire International - Saint Quentin en Yvelines. France, Auteur Editeur : Paris : Ministere de la Cooperation Année de publication : 1977 Collection : Techniques rurales en afrique Importance : 272 p. Présentation : tabl., graph. Note générale : Ouvrage epuise Langues : Français (fre) Catégories : Entreprise
Génie civilMots-clés : Perimetre irrigue Irrigation Economie rurale Gestion financiere Gestion du personnel Amenagement hydroagricole Gestion Résumé : A travers l'exemple de cas concret, ce manuel rassemble l'essentiel des donnees facilitant la gestion des perimetres irrigues. La premiere partie se rapporte aux structures d'appui et de gestion (definition et role de la structure de gestion, relation entre l'organisme de gestion et les agriculteurs, problemes financiers d'une structure de gestion). La seconde partie, consacree a l'etude des moyens de production, analyse la gestion de l'eau et l'entretien des ouvrages, les systemes de production, les exploitations agricoles, les types d'exploitation, l'equipement de production collectif et individuel, les conditions de mecanisation. (IBISCUS-Min. COOPERATION). Mots-clés géographiques : Afrique Subsaharienne Organismes et auteurs cités : SOMALAC : Société Malgache d'Aménagement du Lac Alaotra - ANTANANARIVO. MADAGASCAR Type de document Regards : Etude Identifiant Regards : 38917 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=155437 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 9108 REGARDS : GH000906/00:00 Imprimé Centre IST Regards Recherche Prêt possible
DisponibleVoies d'une gestion efficace en afrique / Alain Henry in Marchés tropicaux et méditerranéens, no. 2272 ([26/05/1989])
[article]
Titre : Voies d'une gestion efficace en afrique Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Henry, Auteur Année de publication : 1989 Article en page(s) : p. 1432-1436 Langues : Français (fre) Catégories : Entreprise
SociétéMots-clés : Gestion du personnel Structure traditionnelle Gestion Résumé : Partant du constat que la crise economique et financiere en Afrique tient pour une large part a la faible efficacite de ses organisations administratives et industrielles, l'auteur pose la question des tensions que rencontrent ls cultures africaines lorsqu'elles tentent de s'inserer dans les logiques des modeles d'organisation des pays industrialises. Il se demande ainsi si l'on doit penser que les cultures africaines sont en opposition definitive avec des preoccupations d'efficacite economique. Il veut notamment montrer exemples a l'appui que l'Afrique possedent des ressorts relationnels puissants qui sont mobilisables. (IBISCUS-Min. COOPERATION). Mots-clés géographiques : Afrique Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 19716 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22869
in Marchés tropicaux et méditerranéens > no. 2272 [26/05/1989] . - p. 1432-1436[article]Les services publics africains a l'epreuve de l'assainissement : une evaluation economique et sociale / Jean Yves Lesueur
Titre : Les services publics africains a l'epreuve de l'assainissement : une evaluation economique et sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean Yves Lesueur, Auteur ; Patrick Plane, Auteur Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 1994 Collection : Les cahiers de la bibliotheque du developpement Importance : 314 p. Présentation : bibliogr. : 8 p., tabl., graph., Période étudiée : 1982-1992, prix : 160 F. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7384-2575-1 Note générale : Notes Langues : Français (fre) Catégories : Etat - Administration
TravailMots-clés : Service public Macroeconomie Economie nationale Reforme administrative Salarie Gestion du personnel Organisation du travail Salaire Rapports sociaux Privatisation Marche du travail Societe urbaine Productivite Formation professionnelle Syndicat Résumé : Les entreprises publiques africaines (principaux employeurs du secteur moderne) conduisent depuis les annees 80 une reforme pour acquerir plus de productivite et mieux s'inserer dans l'economie nationale globale. Conjoncturellement, l'objectif est de relancer la croissance dans le secteur moderne des economies, et structurellement, il est de freiner les mouvements migratoires internes et d'amenager de maniere rationnelle l'espace national.. Le domaine d'investigation concerne les entreprises de transport urbain, de production ou de distribution d'eau et d'electricite. Il analyse aussi le mode de gestion de la main-d'oeuvre, accordant une place importante a la question du salaire et de la productivite, ainsi qu'a la formation du personnel. En conclusion, les plans de restructuration differents appliques depuis 1980 n'ont pas resolu la crise des services publics africains. Les experiences de privatisation realisees sous des formes variees n'ont pas ete assorties d'un abandon complet de son actif par l'Etat, bien que l'efficacite de gestion s'en soit trouvee amelioree. Ces experiences semblent en outre avoir constitue un frein a la mise en place d'une politique plus dynamique dans la gestion des ressources humaines. Un assouplissement du cadre institutionnel et un developpement du dialogue social dans l'entreprise offriraient des elements favorables plus coherents pour l'ouverture du secteur public au secteur prive concurrentiel (REGARDS-CNRS-DF). Mots-clés géographiques : Afrique Subsaharienne Type de document Regards : Ouvrage Identifiant Regards : 9970 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=148361 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1843 REGARDS : AF004286 Imprimé Centre IST Regards Recherche Prêt possible
DisponibleLe travail dans le monde 1989 : l'emploi et les revenus du travail, l'Etat et ses agents, Annexe statistique / Michel Hansenne
Titre : Le travail dans le monde 1989 : l'emploi et les revenus du travail, l'Etat et ses agents, Annexe statistique Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Hansenne, Préfacier, etc. ; Bit : Bureau International du Travail - Geneve. Suisse, Auteur Editeur : Geneve : Bit Année de publication : 1989 Importance : 163 p. Présentation : ill., bibliogr. : 8 p., tabl., Période étudiée : 1980-1990, prix : 120 F. ISBN/ISSN/EAN : 978-92-2-206444-1 Note générale : Annexe Langues : Français (fre) Catégories : Travail Mots-clés : Emploi Salaire Politique de l'emploi Secteur public Programme d'ajustement structurel Gestion du personnel Organisation du travail Politique sociale Résumé : Le theme principal de ce 4eme volume du Travail dans le monde concerne le role et le comportement de l'Etat-employeur et de ses agents, en particulier en matiere d'emploi, de revenu, de relations professionnelles.. "La premiere partie expose et commente la situation du travail dans le monde divise en 5 zones : pays industriels a economie de marche, pays industriels a planification centralisee, economie de marche, pays industriels a planification centralisee, Asie et Afrique du Nord, Amerique Latine, Afrique Subsaharienne. Cette situation serait meilleure en 1989 qu'en 1987, mais on constate, partout, une augmentation du secteur informel ; l'etude du role de l'Etat, dans la 2eme partie (ajustement structurel et emploi dans la fonction publique, gestion du personnel, remuneration, relations professionnelles), permet de degager trois grandes conclusions. La renumeration et la protection sociale des agents de l'Etat se sont degradees (plus que dans le secteur prive). Les revendications sur les conditions d'emploi, par contre, ont ete mieux prises en compte. Il existe des moyens de rendre la fonction publique plus productive. La degradation des conditions d'emploi resulte souvent des ajustements structurels pratiques sans participation d'organisations sociales independantes et representatives, ou l'Etat a agi unilateralement pour reduire de maniere systematique le nombre de ses agents alors qu'un redeploiement dans des secteurs d'activite deficients (developpement rural, enseignement, sante,...) eut ete plus judicieux (REGARDS-CNRS-DF). Mots-clés géographiques : Monde Type de document Regards : Ouvrage Identifiant Regards : 20654 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=150202 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 3711 REGARDS : GH002279 Imprimé Centre IST Regards Recherche Prêt possible
Disponible