Catalogue REGARDS
Centre IST Regards
Le Centre d'Information Scientifique et Technique Regards du CNRS est le pôle documentaire de l'Unité Mixte de Recherche Passages. Ce catalogue est celui de sa bibliothèque.
Résultat de la recherche
55 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Recrutement'
Affiner la recherche Générer le flux rss de la recherche
Partager le résultat de cette recherche
Hiring and localization policies of transnational corporations in Thailand / Mingsarn Santikarn Kaosa Ard in Asian and Pacific migration journal, vol. 1, no. 3-4 ([01/04/1992])
[article]
Titre : Hiring and localization policies of transnational corporations in Thailand Titre original : Politique de recrutement et de localisation des firmes transnationales en Thailande Type de document : texte imprimé Auteurs : Mingsarn Santikarn Kaosa Ard, Auteur Année de publication : 1992 Article en page(s) : p. 683-699 Note générale : Notes ; bibliogr. : 8 réf., tabl. : 7, Période étudiée : 1980-1992 Langues : Anglais (eng) Catégories : Entreprise
TravailMots-clés : Entreprise multinationale Recrutement Qualification professionnelle Formation professionnelle Résumé : Les politiques des firmes multinationales en matiere de recrutement et de localisation en Thailande montrent que les facteurs influencant leur localisation dependent de la maturite de ces entreprises, des ressources humaines offertes par le site, du type d'industrie, de l'ecart de niveau de developpement entre le pays d'origine et le pays d'accueil. Dans l'ensemble, l'etat de formation de la main-d'oeuvre locale tient une part importante dans le choix. On peut noter des differences de politiques entre entreprises japonaises, americaines et europeennes (REGARDS-CNRS-DF).. Mots-clés géographiques : Thailande Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 13601 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15859
in Asian and Pacific migration journal > vol. 1, no. 3-4 [01/04/1992] . - p. 683-699[article]Pathways abroad : gender and international migration recruitment choices in Northern Thailand / Teresa Sobieszczyk in Asian and Pacific migration journal, vol. 9, no. 4 ([01/10/2000])
[article]
Titre : Pathways abroad : gender and international migration recruitment choices in Northern Thailand Titre original : Les chemins vers l'étranger : genre et choix de recrutement pour la migration internationale dans le nord de la Thaïlande Type de document : texte imprimé Auteurs : Teresa Sobieszczyk, Auteur Année de publication : 2000 Article en page(s) : p. 391-428 Note générale : Notes ; ill. : 3, bibliogr. : 4 p., tabl. : 2, Résumé : Anglais, Période étudiée : 1990-2000 Langues : Anglais (eng) Mots-clés : Migration internationale Travailleur migrant Recrutement Résumé : Analyse de la migration internationale en Thaïlande. Discussion des modèles développés pour expliquer trois principaux modes de recrutement utilisés par les émigrants du nord de la Thaïlande, l'un institutionnel et deux illicites, variant suivant que l'émigrant paie pour émigrer depuis la Thaïlande ou qu'il négocie le coût du recrutement avec son employeur quand il arrive dans le pays de destination. Il existe une différence de type de recrutement entre hommes et femmes, les femmes choisissant la sécurité du travail et de leur nouvel environnement, mais d'autres facteurs interviennent aussi : une expérience antérieure, des réseaux sociaux différents,... (REGARDS-CNRS-DF). Mots-clés géographiques : Thailande Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 49500 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=52591
in Asian and Pacific migration journal > vol. 9, no. 4 [01/10/2000] . - p. 391-428[article]Les besoins en personnel dans le secteur documentaire en tunisie / Wahid Gdoura in Documentaliste : revue d'information et de techniques documentaires / Association française des documentalistes et des bibliothécaires spécialisés, vol. 30, no. 1 ([01/01/1993])
[article]
Titre : Les besoins en personnel dans le secteur documentaire en tunisie Type de document : texte imprimé Auteurs : Wahid Gdoura, Auteur ; Bouazza Abdelmajid, Auteur Année de publication : 1993 Article en page(s) : p. 42-47 Langues : Français (fre) Catégories : Information Mots-clés : Information Formation professionnelle Structure professionnelle Recrutement Specialiste de l'information Documentation Résumé : A la suite d'une enquete consacree a l'adequation entre la formation documentaire et l'emploi dans leur pays, W. Gdoura et A. Bouazza etudient ici les besoins en personnel dans le secteur de l'information-documentation. Cette nouvelle enquete permet de mesurer les evolutions recentes de l'emploi, d'etudier la physionomie et la structure du personnel en place, de cerner les besoins jusqu'en 1994, d'identifier les difficultes de recrutement auxquelles se heurtent les employeurs. Les auteurs de cet article, enseignants a l'Institut superieur de documentation de Tunis formulent in fine des recommandations pour remedier aux desequilibres entre professionnels et non-professionnels au sein des unites documentaires, et entre l'offre en specialistes de l'information et la demande du marche de l'emploi. (IBISCUS-ISTOM). Mots-clés géographiques : Tunisie Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 11732 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13888
in Documentaliste : revue d'information et de techniques documentaires / Association française des documentalistes et des bibliothécaires spécialisés > vol. 30, no. 1 [01/01/1993] . - p. 42-47[article]Comment s'implanter au Vietnam / Hong Thai Nguyen
Titre : Comment s'implanter au Vietnam Type de document : texte imprimé Auteurs : Hong Thai Nguyen, Auteur Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 1994 Collection : Vietnam investment consulting Importance : 295 p. Présentation : tabl., Période étudiée : 1990-1991, prix : 208 F. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7384-2700-7 Note générale : Annexes Langues : Français (fre) Catégories : Entreprise
FinancesMots-clés : Investissement etranger direct Strategie de l'entreprise Legislation Developpement sectoriel Transfert de technologie Aide au developpement Organisation internationale Banque Cooperation bilaterale Comptabilite Fiscalite Taxe Code des investissements Emploi Recrutement Droit du travail Résumé : A l'usage des investisseurs etrangers au Vietnam, cette nomenclature detaillee de toutes les connaissances indispensables a la reussite d'une implantation aborde les questions de la legislation vietnamienne en matiere d'investissement etranger, evoque la situation des systemes bancaires, les secteurs deja exploites et les secteurs d'avenir, les conditions liees a l'emploi force de travail, legislation, recrutement et licenciement -, la position du Vietnam dans le systeme international. Cette masse exhaustive de renseignements a ete rassemblee par un expert comptable vietnamien, directeur de deux entreprises francaises a Paris, formateur au DESS de gestion des entreprises (REGARDS-CNRS-DF).. Mots-clés géographiques : Vietnam Type de document Regards : Ouvrage Identifiant Regards : 9835 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=148253 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 1735 REGARDS : AS001494 Imprimé Centre IST Regards Recherche Prêt possible
DisponibleInsuffisance de la presence francaise a la Banque Mondiale. Quelques eclaircissements et quelques remedes / Pierre Crepin in Marchés tropicaux et méditerranéens, no. 2343 ([05/10/1990])
[article]
Titre : Insuffisance de la presence francaise a la Banque Mondiale. Quelques eclaircissements et quelques remedes Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Crepin, Auteur Année de publication : 1990 Article en page(s) : p. 2804-2806 Langues : Français (fre) Catégories : Finances
TravailMots-clés : Banque de developpement Recrutement Sociologie du travail Mobilite professionnelle Résumé : Cet article tres polemique deplore l'insuffisance de la presence francaise a la Banque Mondiale. L'auteur enonce les differentes raisons a cette absence de cadres francais. D'abord les administrateurs se succedent sans depasser la periode de deux ans qui leur sert de tremplin pour leur carriere ulterieure mais qui est trop courte pour connaitre a fond les dossiers. Le recrutement est difficile, les principaux obstacles sont l'eloignement du pouvoir, la carriere des epouses, l'interdiction de cumuler les pensions de la Banque et de la fonction publique, l'evaluation des diplomes francais par la Banque et les illusions des ingenieurs sur la valeur internationale de leur diplome. (IBISCUS-Min. COOPERATION) Mots-clés géographiques : France ; Etats Unis Organismes et auteurs cités : Banque Mondiale - Washington. Etats Unis Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 17110 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19741
in Marchés tropicaux et méditerranéens > no. 2343 [05/10/1990] . - p. 2804-2806[article]Iron rice bowl in shards in peking : china reforms its nationwide employment laws / Robert Delfs in Far Eastern economic review, vol. 134, no. 42 ([16/10/1986])
[article]
Titre : Iron rice bowl in shards in peking : china reforms its nationwide employment laws Titre original : Le bol de riz en fer se brise en morceaux a pekin. La chine reforme son code du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Robert Delfs, Auteur Année de publication : 1986 Article en page(s) : 2 p. Note générale : Tableau : chiffres sur les variations de la productivite en 1984-85-86 Langues : Anglais (eng) Catégories : Travail Mots-clés : Droit du travail Contrat de travail Recrutement Chomage Licenciement Résumé : La reforme du 1er octobre 1986, en Chine, concernant le code du travail etend le systeme du contrat de travail a tous les nouveaux travailleurs dans les entreprises publiques, systematise et clarifie les modes de recrutement et de licenciement, etablit un nouveau systeme d'assurance chomage.. "Un nouveau pas en avant est franchi en Chine dans la liberation de la force de travail et des pratiques avec la reforme du 1er octobre, qui etend le contrat de travail a tous les nouveaux travailleurs dans les entreprises publiques, systematise et clarifie les modes de recrutement et de licenciement, etablit un nouveau systeme d'assurance chomage. Les pratiques traditionnelles en matiere d'emploi expliquent en partie le faible taux de productivite en Chine : il y a surabondance de main d'oeuvre dans les entreprises urbaines et les zones rurales ; De plus, la population active devrait augmnenter de 2 % par an environ d'ici la fin du siecle. Les experiences sur le contrat de travail ont debute des 1980 et se sont etendues a plusieurs entreprises, notamment dans les provinces de Jiangsu et Buangdons. Un probleme se pose pourtant avec ce systeme de contrat de travail : le risque de creation de 2 classes differentes d'employes au sein de la meme entreprise au niveau des droits et de la gratification. Pour l'assurance chomage, les entreprises du secteur public devraient contribuer a concurrence de 1 % de leur chiffre d'affaires total au nouveau fonds, gere par les municipalites ou les provinces. Des commissions locales d'arbitrage du travail devraient etre creees et le verdict de l'arbitre sera susceptible d'appel devant une "cour du peuple locale".Enfin, il y a abandon de l'embauche preferentielle, du role des departements de l'Etat. Les procedures de recrutement devront etre dorenavant tenues en public.En cas de reelle application, les effets de cette reforme peuvent etre vraiment revolutionnaires. (IBISCUS-IREP) Mots-clés géographiques : Chine Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 25094 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28478
in Far Eastern economic review > vol. 134, no. 42 [16/10/1986] . - 2 p.[article]Plantations, proletarians and peasants in colonial Asia / Valentine E. Daniel in The Journal of peasant studies, vol. 19, no. 3-4 ([01/04/1992])
[article]
Titre : Plantations, proletarians and peasants in colonial Asia Titre original : Plantations, proletaires et paysans dans l'Asie Coloniale Type de document : texte imprimé Auteurs : Valentine E. Daniel, Editeur scientifique ; Henry Bernstein, Editeur scientifique ; Tom Brass, Editeur scientifique ; Martin J. Murray, Auteur ; G.R. Knight, Auteur ; P. Ramasamy, Auteur ; Alfred W. Mccoy, Auteur ; Rana P. Behal, Auteur ; Prabhu P. Mohapatra, Auteur ; Ranajit Das Gupta, Auteur ; Eric Meyer, Auteur ; Marina Carter, Auteur ; John D. Kelly, Auteur ; Jan Breman, Auteur Année de publication : 1992 Article en page(s) : p. 1-299 Note générale : Notes; Index ; bibliogr. : dissém., tabl., Résumé : Anglais, Période étudiée : 1840-1950 Langues : Anglais (eng) Catégories : Société
TravailMots-clés : Histoire coloniale Sociologie Paysannerie Plantation Conditions de travail Classe sociale Recrutement Travailleur migrant Conflit social Theorie economique Résumé : Numero special consacre a l'etude de l'exploitation et de la representation, dans l'ideologie coloniale, des forces de travail dans plusieurs pays d'Asie ; etude basee sur les facteurs de relations de production dans les plantations. La theorie neoclassique est contestee par une theorie revelant la lutte des classes et la proletarisation des paysans et des travailleurs enroles de force.. "En effet, le systeme de recrutement de la main-d'oeuvre, la charge de travail et la discipline imposee, le manque de liberte sont des caracteristiques du travail dans les plantations qu'on retrouve en Indochine, a Java, en Malaisie, en Inde, au Sri Lanka, aux iles Fidji ; mais le discours des elites coloniales etait empreint de contradictions : reputes pour se complaire dans l'immobilisme, les paysans ont manifeste une adaptation a la migration professionnelle (forcee) et une capacite de resistance qui sont incompatibles avec le schema. Il en est resulte un sentiment d'identite "fracture" de la classe paysanne. De plus, l'ideologie coloniale ne permettait meme pas la reproduction physique de la force de travail qui lui etait necessaire. Dans un seul pays, les Philippines, l'ancrage social et politique du capitalisme colonial a ete marque, car les plantations et les usines de raffinage du sucre etaient proprietes des autochtones ; mais depuis l'independance du pays en 1946, le systeme a abouti a la stagnation : industrie inefficace et societe inegalitaire (REGARDS-CNRS-DF). Mots-clés géographiques : Asie ; Vietnam ; Laos ; Cambodge ; Jawa ; Malaisie ; Philippines ; Assam ; Inde ; Sri Lanka ; Maurice ; Fidji Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 13597 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15853
in The Journal of peasant studies > vol. 19, no. 3-4 [01/04/1992] . - p. 1-299[article]Potential and limits of health management reform in Chile / Ana Sojo in CEPAL review / United Nations, Economic Commission for Latin America, no. 59 ([01/08/1996])
[article]
Titre : Potential and limits of health management reform in Chile Titre original : Potentiel et limites de la reforme du systeme de sante au Chili Type de document : texte imprimé Auteurs : Ana Sojo, Auteur Année de publication : 1996 Article en page(s) : p. 127-145 Note générale : Notes ; ill. : 2, bibliogr. : 45 réf., Résumé : Anglais, Période étudiée : 1996 Langues : Anglais (eng) Catégories : Finances
Santé
TravailMots-clés : Systeme de sante Personnel de sante Planification sanitaire Financement Controle budgetaire Rationalisation des choix budgetaires Organisation du travail Absenteisme Planification des ressources humaines Recrutement Salaire Decentralisation Résumé : Le systeme de sante du Chili est double, public et prive, et la reforme du systeme public cherche a concurrencer le systeme prive au niveau des couts : desormais le Ministere de la Sante et les Services de Sante adoptent une strategie d'allocation de ressources basee sur les resultats. Chaque annee on decide quel type de service en beneficiera, pour quel montant et en fonction de quels criteres de succes. Un autre objectif est d'augmenter la productivite du personnel, induisant un changement des conditions de recrutement et de remuneration. Mais le controle de l'absenteisme par exemple n'est pas regle, de plus, ces changements genent le fonctionnement des fonctions budgetaires et des services decentralises. Des criteres de performance globaux seraient plus efficaces pour evaluer la reelle qualite des services (REGARDS-CNRS-DF).. Mots-clés géographiques : Chili Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 5040 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6239
in CEPAL review / United Nations, Economic Commission for Latin America > no. 59 [01/08/1996] . - p. 127-145[article]The commodification of international migration : findings from Thailand / Huw Jones in Tijdschrift voor economische en sociale geografie, vol. 90, no. 1 ([01/01/1999])
[article]
Titre : The commodification of international migration : findings from Thailand Titre original : La marchandisation de la migration internationale : resultats a partir de la Thailande Type de document : texte imprimé Auteurs : Huw Jones, Auteur ; Tieng Pardthaisong, Auteur Année de publication : 1999 Article en page(s) : p. 32-46 Note générale : bibliogr. : 36 réf., tabl. : 6, graph. :1, cartes : 1, Résumé : Anglais, Période étudiée : 1985-1996 Langues : Anglais (eng) Catégories : Démographie
TravailMots-clés : Migration internationale Travailleur migrant Contrat de travail Recrutement Agence de recrutement Résumé : L'organisation de la migration du travail internationale en Asie est de plus en plus dominee depuis une vingtaine d'annees par des agences de recrutement qui agissent comme des intermediaires entre les travailleurs et les employeurs. Ces agences sont responsables du recrutement, de la mobilisation et du transport des travailleurs. Le systeme de recrutement en Thailande repose sur quatre institutions : le gouvernement (seulement 10%-15% des travailleurs thailandais emigres echappent au controle d'enregistrement officiel), les principales agences de recrutement, officielles, qui sont surtout basees a Bangkok mais aussi dans le nord-est, les agences secondaires qui operent souvent illegalement et a un niveau local et enfin les syndics du crime lies au trafic de la migration. (REGA-MJC) (REGARDS-CNRS) Mots-clés géographiques : Thailande ; Asie Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 682 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=992
in Tijdschrift voor economische en sociale geografie > vol. 90, no. 1 [01/01/1999] . - p. 32-46[article]The geography of Philippine international labour migration fields / James A. Tyner in Asia Pacific viewpoint, vol. 40, no. 3 ([01/12/1999])
[article]
Titre : The geography of Philippine international labour migration fields Titre original : Géographie des champs de migration internationale pour l'emploi des Philippines Type de document : texte imprimé Auteurs : James A. Tyner, Auteur ; Daniel Donaldson, Auteur Année de publication : 1999 Article en page(s) : p. 217-234 Note générale : bibliogr. : 38 réf., tabl. : 10, Résumé : Anglais, Période étudiée : 1999 Langues : Anglais (eng) Catégories : Démographie
TravailMots-clés : Migration internationale Travailleur migrant Recrutement Qualification professionnelle Sexe feminin Sexe masculin Migration Résumé : Pour combler un manque dans l'étude des phénomènes migratoires, cette étude fournit une analyse des champs migratoires, fondée sur des observations empiriques, la notion de champ migratoire établissant un lien entre les origines du migrant au sein de son pays d'origine et les destinations choisies. Ainsi sont déterminés, par sexe, les schémas spatiaux et les schémas professionnels de la migration internationale pour l'emploi des Philippines. Il semblerait que les femmes migrant, indifférement de leur région d'origine, soient plus canalisées spatialement et professionnellement que les hommes. En outre, des lieux périphériques des Philippines donnent des flux plus canalisés, ce qui suggère l'impact des réseaux de recrutement et des réseaux sociaux parmi les migrants et leur famille (REGARDS-DF). (REGARDS-CNRS) Mots-clés géographiques : Philippines Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 42 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77
in Asia Pacific viewpoint > vol. 40, no. 3 [01/12/1999] . - p. 217-234[article]