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153 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Ressources humaines'
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Comment reconnaitre une entreprise qui sait gerer ses ressources humaines : d'apres un exemple pris en Asie du Sud-Est / Guy Standing in Revue internationale du travail / Bureau international du travail, vol. 131, no. 3 ([01/01/1992])
[article]
Titre : Comment reconnaitre une entreprise qui sait gerer ses ressources humaines : d'apres un exemple pris en Asie du Sud-Est Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy Standing, Auteur Année de publication : 1992 Article en page(s) : p. 299-314 Note générale : tabl. : 13 Langues : Français (fre) Catégories : Education - Formation
TravailMots-clés : Ressources humaines Formation professionnelle Emploi Entreprise Qualification professionnelle Résumé : Est-il possible de reconnaitre les entreprises dont les pratiques en matiere de ressources humaines sont exemplaires a la fois sur le plan de l'equite et sur celui de l'efficacite ? A partir des resultats d'une enquete effectuee aupres de 1 300 entreprises des Philippines, l'auteur construit une serie d'indices destines a mesurer la qualite de leurs pratiques en matiere d'embauche, de formation, de relations professionnelles et autres aspects de la gestion du personnel, en fonction de criteres precis quoique necessairement simplifies. Il examine la correlation entre les scores obtenus et certains indicateurs economiques et conclut en suggerant la creation d'un "prix BIT" qui pourrait etre decerne aux entreprises les plus soucieuses de leurs ressources humaines, a la maniere dont on recompense celles qui se sont montrees particulierement novatrices sur le plan technique. (Resume de la revue) (IBISCUS-Min. COOPERATION). Mots-clés géographiques : Philippines Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 14170 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16525
in Revue internationale du travail / Bureau international du travail > vol. 131, no. 3 [01/01/1992] . - p. 299-314[article]Délocalisations, rotation de la main-d'oeuvre, salaires et gestion des ressources humaines : le cas des maquiladoras au Mexique / Kurt Loess in Revue internationale du travail / Bureau international du travail, vol. 147, no. 2-3 ([01/01/2008])
[article]
Titre : Délocalisations, rotation de la main-d'oeuvre, salaires et gestion des ressources humaines : le cas des maquiladoras au Mexique Type de document : texte imprimé Auteurs : Kurt Loess, Auteur ; Van V. Miller, Auteur ; David Yoskowitz, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : p. 271-298 Note générale : bibliogr. 3 p., ill., tabl. Langues : Français (fre) Catégories : Industrie
TravailMots-clés : Localisation industrielle Main d'oeuvre Salaire Ressources humaines IED Investissement étranger direct Délocalisation Maquiladora Capital humain Rotation de la main-d'oeuvre Mots-clés géographiques : Mexique Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 77574 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77386
in Revue internationale du travail / Bureau international du travail > vol. 147, no. 2-3 [01/01/2008] . - p. 271-298[article]Le Développement des ressources humaines un "must" pour les caraibes / Jean Holder in Le Courrier. Afrique-Caraïbes-Pacifique-Union européenne / [Commission des Communautés européennes], no. 175 ([01/05/1999])
[article]
Titre : Le Développement des ressources humaines un "must" pour les caraibes Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean Holder, Auteur Année de publication : 1999 Article en page(s) : p. 64-64 Note générale : Photog : 1 Langues : Français (fre) Catégories : Economie
Environnement
TravailMots-clés : Ressources humaines Developpement durable Secteur prive Tourisme Mots-clés géographiques : Caraibe Organismes et auteurs cités : CTO : Hôpital Général de Grand Yoff - DAKAR. SENEGAL Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 333 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=504
in Le Courrier. Afrique-Caraïbes-Pacifique-Union européenne / [Commission des Communautés européennes] > no. 175 [01/05/1999] . - p. 64-64[article]La gestion des ressources humaines dans quelques entreprises japonaises, dans leurs filiales a l'etranger et dans les firmes comparables des pays d'implantation / H.C. Jain in Revue internationale du travail / Bureau international du travail, vol. 129, no. 1 ([01/01/1990])
[article]
Titre : La gestion des ressources humaines dans quelques entreprises japonaises, dans leurs filiales a l'etranger et dans les firmes comparables des pays d'implantation Type de document : texte imprimé Auteurs : H.C. Jain, Auteur Année de publication : 1990 Article en page(s) : p. 79-97 Note générale : tabl. : 2, bibliogr. : 22 réf., Résumé : Francais, Période étudiée : 1989 Langues : Français (fre) Catégories : Entreprise
TravailMots-clés : Ressources humaines Gestion du personnel Entreprise Filiale Formation Conditions de travail Cercle de qualite Résumé : Les succes economiques du Japon ont eveille l'interet pour les methodes utilisees dans ce pays pour gerer les ressources humaines. Apres avoir expose les similitudes et les differences entre les systemes traditionnels d'emploi et de gestion au Japon et en Amerique du Nord, l'auteur examine tout d'abord si les pratiques suivies par huit societes meres japonaises se retrouvent dans leurs filiales au Canada ; il compare ensuite ce qui se fait, d'une part, dans des filiales ou des coentreprises de societes japonaises a Singapour, en Malaisie et en Inde et, d'autre part, dans des entreprises locales des memes branches. L'article montre l'importance des facteurs culturels dans les styles de direction du personnel (Res. auteur). (REGARDS-CNRS) Mots-clés géographiques : Japon ; Singapour ; Canada ; Malaisie ; Inde Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 18232 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21278
in Revue internationale du travail / Bureau international du travail > vol. 129, no. 1 [01/01/1990] . - p. 79-97[article]La gestion des ressources humaines : l'eau et l'electricite en Afrique / Jean Yves Lesueur in Revue internationale du travail / Bureau international du travail, no. 3 ([01/01/1994])
[article]
Titre : La gestion des ressources humaines : l'eau et l'electricite en Afrique Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean Yves Lesueur, Auteur ; Patrick Plane, Auteur Année de publication : 1994 Article en page(s) : p. 405-421 Note générale : bibliogr., tabl. : 5, graph. : 1, res. Langues : Français (fre) Catégories : Entreprise
TravailMots-clés : Entreprise publique Ressources humaines Salaire Emploi Productivite Gestion Résumé : En Afrique subsaharienne, la plupart des societes publiques de production et de distribution d'eau et d'electricite sont en pleine restructuration. Les auteurs evaluent le role de la gestion des ressources humaines dans l'execution des programmes menes par une vingtaine d'entre elles dans les annees quatre vingt. Visant des gains de productivite, les strategies de maintien de l'emploi et d'erosion des salaires, ou de reduction de l'emploi avec stabilite des salaires, ont montre leur efficacite. Les recrutements ont ete limites aux extremites de la hierarchie, l'effet de promotion interne a souvent permis aux agents d'execution d'acceder a la maitrise, et l'eventail interne des salaires et des avantages en nature a eu tendance a se resserrer au detriment des cadres superieurs. (Resume de la revue) (IBISCUS-Min. COOPERATION). Mots-clés géographiques : Afrique Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 10213 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=11962
in Revue internationale du travail / Bureau international du travail > no. 3 [01/01/1994] . - p. 405-421[article]Human resource competitiveness and inflow of foreign direct investment to the ASEAN region / Ishak Yussof in Asia-Pacific development journal, vol. 9, no. 1 ([01/01/2002])
[article]
Titre : Human resource competitiveness and inflow of foreign direct investment to the ASEAN region Titre original : Compétitivité des ressources humaines et afflux d'investissement étranger direct vers les pays de l'ASEAN Type de document : texte imprimé Auteurs : Ishak Yussof, Auteur ; Rahmah Ismail, Auteur Année de publication : 2002 Article en page(s) : p. 89-107 Note générale : bibliogr. 6 réf., 6 tabl., 4 graph., Résumé : Anglais, Période étudiée : 1985-2000 Langues : Anglais (eng) Catégories : Finances Mots-clés : Investissement etranger direct Competitivite Ressources humaines Developpement economique Capital social Education Recherche developpement Accord commercial Coût du travail Mots-clés géographiques : Malaisie ; Thailande ; Indonesie ; Philippines ; Singapour Organismes et auteurs cités : Asean Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 51622 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=54457
in Asia-Pacific development journal > vol. 9, no. 1 [01/01/2002] . - p. 89-107[article]Manpower and institutional constraints on urban water supply in Nigeria : a case study of the northwest zone / O. Areola in GeoJournal, vol. 43, no. 2 ([01/10/1997])
[article]
Titre : Manpower and institutional constraints on urban water supply in Nigeria : a case study of the northwest zone Titre original : Incidence des ressources humaines et des contraintes institutionnelles sur l'approvisionnement en eau dans les villes du Nigeria : etude de cas de la zone nord-ouest Type de document : texte imprimé Auteurs : O. Areola, Auteur ; F.O. Akintola, Auteur Année de publication : 1997 Article en page(s) : p. 125-133 Note générale : ill. : 1, bibliogr. : 8 réf., tabl. : 5, Résumé : Anglais, Période étudiée : 1997 Langues : Anglais (eng) Catégories : Finances
Génie civil
TravailMots-clés : Ressources humaines Alimentation en eau Hydraulique urbaine Equipement urbain Investissement public Besoin en formation Qualification professionnelle Infrastructure des transports Secteur public Service public Prix Résumé : Les services publics d'approvisionnement en eau des villes du Nigeria sont peu efficaces, a cause du manque de qualification du personnel, varticulierement visible sur le terrain, d'une part, a cause des carences financieres, du manque d'objectif politique et du cadre institutionnel dans lesquels les agences travaillent (par exemple : infrastructures de transport et de communication insuffisantes) d'autre part. Plus d'autonomie pour chaque agence ameliorerait la situation, notamment dans la fixation des prix de l'eau et du service, ainsi qu'une plus grande coordination entre agences (REGARDS-CNRS-DF). Mots-clés géographiques : Nigeria Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 2643 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=3385
in GeoJournal > vol. 43, no. 2 [01/10/1997] . - p. 125-133[article]Micro-insularité & valorisation des ressources humaines : L'exemple des Iles Sous le Vent et des Iles du Vent de la Caraïbe anglophone / David Atchoarena
Titre : Micro-insularité & valorisation des ressources humaines : L'exemple des Iles Sous le Vent et des Iles du Vent de la Caraïbe anglophone Type de document : texte imprimé Auteurs : David Atchoarena, Auteur ; Philippe Hugon, Directeur de thèse ; Université de Paris 1 - Panthéon-sorbonne. Ufr Institut d’Étude du Développement Économique et Social, Organisme de soutenance Editeur : Paris : Université de Paris 1 - Panthéon-Sorbonne Année de publication : 1988 Importance : 514 p. Présentation : bibliogr. 236 réf., ill., tabl., graph. Note générale : Don : Jean-Pierre Doumenge Langues : Français (fre) Catégories : Economie
Education - Formation
TravailMots-clés : Milieu insulaire Ressources humaines Système économique Education Système éducatif Planification de l'enseignement Développement économique Main d'oeuvre Stratégie du développement Coopération internationale Politique culturelle Intégration régionale Histoire coloniale Théorie du développement Coopération régionale Mode de développement Micro-économie Intégration politique Note de contenu : Résumé du Sommaire :
-- Introduction générale.
-- Première partie : Les fondements théoriques : examen des notions de taille et d'insularité et des relations entre système économique et éducation :
-- Chapitre I : L'analyse socio-économique des petits états.
-- Chapitre II : L'articulation entre système économique et systèmes de formation : le cadre général et son application aux micro-espaces.
-- Deuxième partie : Constitution et crise du modèle micro-insulaire :
-- Chapitre III : Les conditions historiques d'apparition des micro-états des Iles Sous le Vent et des Iles du Vent de la Caraïbe anglophone.
-- Chapitre IV : Un mode de développement essentiellement dépendant : la question de la viabilité du modèle.
-- Chapitre V : La structuration de l'appareil éducatif, un enjeu majeur pour la micro-société.
-- Troisième partie : Les tentatives de dépassement du modèle : vers la création d'un espace intégré.
-- Chapitre VI : le débat sur l'intégration régionale.
-- Chapitre VII : La dynamique d'intégration au sein de la Caraïbe orientale : des perspectives nouvelles pour la valorisation des ressources humaines.Mots-clés géographiques : Caraïbes ; Îles Sous le Vent ; Îles du Vent Travaux universitaires : Th. Doct. 3ème Cycle : ès Sciences Économiques, Mention Socio-Économie, Option Économie : Université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne : 1988 Type de document Regards : Thèse Identifiant Regards : 94656 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=164777 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 18635 REGARDS : AM003722 Imprimé Centre IST Regards Recherche Consultation sur place
Exclu du prêtTravail, emploi et ressources humaines au Viêt-nam. Quinze ans de Renouveau / Nolwen Henaff
Titre : Travail, emploi et ressources humaines au Viêt-nam. Quinze ans de Renouveau Type de document : texte imprimé Auteurs : Nolwen Henaff, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Yves Martin, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pascal Bergeret, Auteur ; Alexandre Dormeier-Freire, Auteur ; Christophe Gironde, Auteur ; Geoffrey B. Hainsworth, Auteur ; Fiona Howell, Auteur ; Lê Ngu Binh, Auteur ; Nguyên Huu Dung, Auteur ; Trân Khanh Duc, Auteur ; Trân Tiên Cuong, Auteur ; Vo Dai Luoc, Auteur ; Nguyên Van Dai, Auteur Editeur : Paris : Ird Editions Année de publication : 2003 Autre Editeur : Paris : Karthala Collection : Tropiques Importance : 322 p. Présentation : bibliogr. dissém., 18 tabl., 24 graph., 2 cartes, Période étudiée : 1945-2000 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7099-1512-0 Note générale : Notes; Index ; Séminaire IRD, MOLISA, IUED, Banque Mondiale : Travail, Emploi et Ressources Humaines au Viêtnam. Hanoï. Juillet 2000 Langues : Français (fre) Catégories : Economie
TravailMots-clés : Travail Emploi Economie de marche Politique de l'education Politique de l'emploi Politique sociale Mondialisation Strategie de l'entreprise Strategie du developpement Marche du travail Developpement industriel Gestion du personnel Gestion de l'entreprise Protection sociale Education Formation Securite sociale Integration regionale Ressources humaines Intégration internationale Résumé : Bilan des évolutions économiques et sociales survenues au Viêt-nam au cours des quinze dernières années, du fait du mouvement d'intégration régionale et internationale. L'analyse touche les domaines de l'éducation, des ressources humaines, du travail et de l'emploi. Ces dimensions apparaissent indissociables et fondamentales dans l'évolution contemporaine du Viêt-nam (REGARDS-MP). Mots-clés géographiques : VIET NAM ; Bassin du Fleuve Rouge Organismes et auteurs cités : Renouveau (Doi Moi) Type de document Regards : Congrès Identifiant Regards : 51219 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=159500 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 13274 REGARDS : AS001936 Imprimé Centre IST Regards Recherche Prêt possible
DisponibleEt si l'Afrique se réveillait ? / Dr. Paul K. Fokam
Titre : Et si l'Afrique se réveillait ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Dr. Paul K. Fokam, Auteur Editeur : Paris : Maisonneuve & Larose Année de publication : 2003 Importance : 253 p. Présentation : bibliogr. 5 p., tabl. graph. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7068-1723-6 Langues : Français (fre) Catégories : Coopération
Economie
Education - FormationMots-clés : Ecole Travail Pauvrete Corruption Aide humanitaire Aide financiere Ressources humaines Politique economique Cooperation internationale Cooperation economique Banque Modele economique Formation professionnelle Entrepreneur Commerce international Bailleur de fonds Lutte contre la pauvrete Financement des entreprises Linckage Note de contenu : Table des matières : -- Première partie : les armes du défi. : -- Chapitre I - Le savoir : -- L'école en Afrique. -- Réinventer l'école africaine du IIIe millénaire. -- Le savoir. -- Le savoir-faire. -- Savoir-vivre ensemble : être citoyen. -- Apprendre à apprendre. -- Apprendre à concevoir. -- Un lieu de savoir dans la société. -- Le savoir-être. -- Chapitre II - Le travail. -- Une notion évolutive. -- Un moyen de libération. -- Une activité créatrice. -- Seul le travail crée la richesse. -Evolution du temps de travail dans le monde. -- Le réveil asiatique. -- Productivité et réveil ouvrier. -- Travail et pauvreté. -- Européanisation et pauvreté en Afrique. -- Chapitre III - La confiance en soi. -- Les préjugés raciaux et la perte de confiance en soi. -- L'abandon culturel. -Le goût du risque et la confiance en soi. -- L'aide internationale : excellent somnifère. -- Première bataille - Recréer un environnement compatible avec nos ambitions. -- Réinventer l'état du défi. -- Lutte contre la corruption. -- Réhabilitation de la culture africaine. -Deuxième bataille - Vers l'entreprise du défi. -- Pour une nouvelle structure africaine. -- Une autre vision des ressources humaines. -Troisième bataille - NEPAD et MC2 : Une lueur d'espoir pour l'Afrique. -- I NEPAD : 1-- Les responsabilités des dirigeants africains. 2 -- Les objectifs. -- A - Attitudes de la communauté internationale. -- A1 - Les institutions de Bretton Woods : la Banque Mondiale et le Fonds Monétaire International. -- A2 - Les bailleurs de fonds bilatéraux. -- A3 - L'organisation mondiale du commerce. -- B - Le rôle de chaque Africain dans le Nepad. -- II - L'expérience du réseau MC2 appuyé par ADAF avec l'assistance technique de la First Bank. -- 2.1 - L'approche de MC2. -- III - Intérêt des différents partenaires du linkage. -IV - Bilan chiffre du linkage entre Afriland First Bank, MC2 et ADAF. -- V - Le principal objectif des MC2 : la lutte contre la pauvreté. -- VI - Impact des services offerts par les MC. -- VII - Leçons et indications pour le développement d'un linkage efficace et durable entre les institutions de microfinance et le secteur bancaire. -- VIII - Transposition (replicabilité) du modèle MC2. Mots-clés géographiques : Afrique Type de document Regards : Ouvrage Identifiant Regards : 52185 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=159732 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 13507 REGARDS : AF005695 Imprimé Centre IST Regards Recherche Prêt possible
Disponible