Titre : |
Discrimination et marche du travail : concepts et theories |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
François Combarnous, Auteur ; Universite de Bordeaux 1. Centre d’Economie du Developpement, Auteur |
Editeur : |
Bordeaux : Universite de Bordeaux 1. Centre d’Economie du Developpement |
Année de publication : |
1994 |
Collection : |
Document de travail |
Importance : |
65 p. |
Présentation : |
ill., bibliogr. : 3 p., Période étudiée : 1994 |
Note générale : |
Notes |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Travail
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Mots-clés : |
Marche du travail Gestion du personnel Sociologie du travail Analyse economique |
Résumé : |
L'analyse theorique des aspects economiques de la discrimination sur le marche du travail est abordee d'abord en definissant le concept, en montrant l'importance et la multiplicite des couts, ensuite en termes d'efficacite des agents et entreprises concernes. Les approches sont differentes : discrimination par gout, par interet, statistique. Pour avancer dans les recherches sur la discrimination, il faut tenir compte des aspects politiques, sociaux et humains. Les "couts psychologiques" ne sont pas a ecarter. Cette etude est etayee par une bibliographie importante (REGARDS-CNRS-MP). |
Mots-clés géographiques : |
Monde |
Type de document Regards : |
Etude |
Identifiant Regards : |
10258 |
Permalink : |
https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=148506 |