[article]
Titre : |
Iron rice bowl in shards in peking : china reforms its nationwide employment laws |
Titre original : |
Le bol de riz en fer se brise en morceaux a pekin. La chine reforme son code du travail |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Robert Delfs, Auteur |
Année de publication : |
1986 |
Article en page(s) : |
2 p. |
Note générale : |
Tableau : chiffres sur les variations de la productivite en 1984-85-86 |
Langues : |
Anglais (eng) |
Catégories : |
Travail
|
Mots-clés : |
Droit du travail Contrat de travail Recrutement Chomage Licenciement |
Résumé : |
La reforme du 1er octobre 1986, en Chine, concernant le code du travail etend le systeme du contrat de travail a tous les nouveaux travailleurs dans les entreprises publiques, systematise et clarifie les modes de recrutement et de licenciement, etablit un nouveau systeme d'assurance chomage.. "Un nouveau pas en avant est franchi en Chine dans la liberation de la force de travail et des pratiques avec la reforme du 1er octobre, qui etend le contrat de travail a tous les nouveaux travailleurs dans les entreprises publiques, systematise et clarifie les modes de recrutement et de licenciement, etablit un nouveau systeme d'assurance chomage. Les pratiques traditionnelles en matiere d'emploi expliquent en partie le faible taux de productivite en Chine : il y a surabondance de main d'oeuvre dans les entreprises urbaines et les zones rurales ; De plus, la population active devrait augmnenter de 2 % par an environ d'ici la fin du siecle. Les experiences sur le contrat de travail ont debute des 1980 et se sont etendues a plusieurs entreprises, notamment dans les provinces de Jiangsu et Buangdons. Un probleme se pose pourtant avec ce systeme de contrat de travail : le risque de creation de 2 classes differentes d'employes au sein de la meme entreprise au niveau des droits et de la gratification. Pour l'assurance chomage, les entreprises du secteur public devraient contribuer a concurrence de 1 % de leur chiffre d'affaires total au nouveau fonds, gere par les municipalites ou les provinces. Des commissions locales d'arbitrage du travail devraient etre creees et le verdict de l'arbitre sera susceptible d'appel devant une "cour du peuple locale".Enfin, il y a abandon de l'embauche preferentielle, du role des departements de l'Etat. Les procedures de recrutement devront etre dorenavant tenues en public.En cas de reelle application, les effets de cette reforme peuvent etre vraiment revolutionnaires. (IBISCUS-IREP) |
Mots-clés géographiques : |
Chine |
Type de document Regards : |
Article de périodique |
Identifiant Regards : |
25094 |
Permalink : |
https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28478 |
in Far Eastern economic review > vol. 134, no. 42 [16/10/1986] . - 2 p.
[article]
|