Titre : |
Labour market policies and outcomes in Zimbabwe |
Titre original : |
Les politiques de l'emploi et leurs resultats au Zimbabwe |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
John Knight, Auteur |
Editeur : |
Oxford : Centre for the Study of African Economies |
Année de publication : |
1996 |
Collection : |
Working paper series |
Importance : |
75 p. |
Présentation : |
Ill., bibliogr. : 3 p., tabl., Période étudiée : 1990-1997, Orig.:DON |
Note générale : |
Notes |
Langues : |
Anglais (eng) |
Catégories : |
Education - Formation Travail
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Mots-clés : |
Marche du travail Politique de l'emploi Salaire Relations dans le travail Ressources humaines Formation professionnelle Formation Force de travail |
Résumé : |
Evaluation economique et sociale des resultats de la politique de l'emploi du Zimbabwe : si de 1980 a 1990 elle etait orientee vers la protection des classes defavorisees et la formation de la main-d'oeuvre, tout en augmentant les salaires pour reduire les inegalites, apres 1990, il y a eu desengagement de l'Etat. Cette evaluation envisage des facteurs tels que les relations de travail, la formation de la main-d'oeuvre, les niveaux de salaire, le marche de l'emploi et les forces de travail a employer. La validite de l'experience du Zimbabwe pour application a l'Afrique du Sud est aussi appreciee (REGARDS-CNRS-DF). |
Mots-clés géographiques : |
Zimbabwe ; Afrique du Sud |
Type de document Regards : |
Ouvrage |
Identifiant Regards : |
4821 |
Permalink : |
https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=147339 |