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5 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Negociation collective'
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La consultation tripartite en Chine : premier pas vers la négociation collective ? / Jie Shen in Revue internationale du travail / Bureau international du travail, vol. 147, no. 2-3 ([01/01/2008])
[article]
Titre : La consultation tripartite en Chine : premier pas vers la négociation collective ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jie Shen, Auteur ; John Benson, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : p. 253-270 Note générale : bibliogr. 2 p., ill., tabl. Langues : Français (fre) Catégories : Droit
Entreprise
TravailMots-clés : Droit du travail Négociation Convention collective Conditions de travail Syndicalisme Réglementation Consultation triparite Négociation collective CCT. Comité de consultation tripartite Mots-clés géographiques : Chine Organismes et auteurs cités : ACFTU. [Fédération des syndicats de Chine] All China federation of trade unions Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 77573 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=77385
in Revue internationale du travail / Bureau international du travail > vol. 147, no. 2-3 [01/01/2008] . - p. 253-270[article]L'égalité au travail / Manuela Tomei in Revue internationale du travail / Bureau international du travail, vol. 142, no. 4 ([01/01/2003])
[article]
Titre : L'égalité au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Manuela Tomei, Auteur ; Adelle Blackett, Auteur ; Colleen Sheppard, Auteur ; Barbara Harriss-White, Auteur ; Virginie Pérotin, Auteur ; Andrew Robinson, Auteur ; Joanne Loundes, Auteur ; Marco Fugazza, Auteur Année de publication : 2003 Article en page(s) : p. 431-610 Note générale : bibliogr. dissém., tabl. Langues : Français (fre) Catégories : Droit
Entreprise
TravailMots-clés : Travail Inegalite sociale Justice Droit du travail Negociation Secteur informel Entreprise Pme Politique sociale Discrimination raciale Salaire Marche du travail Identité Discrimination Egalité au travail Négociation collective Inégalité professionnelle Salaire minimum Economie informelle Note de contenu : Sommaire : -- Tomei, Manuela : Sur les notions de discrimination et d'égalité au travail. -- Blackett, Adelle ; Sheppard, Colleen : Négociation collective et égalité au travail. -- Harriss-White, Barbara : Observations sur l'inégalité professionnelle dans l'économie informelle. -- Pérotin, Virginie ; Robinson, Andrew ; Loundes, Joanne : Politiques d'égalité des chances et résultats des entreprises : étude comparative de la situation en Australie et au Royaume-Uni. -- Fugazza, Marco : La discrimination raciale : théories, faits, stratégies. -- Perspectives : Le salaire minimum, instrument de lutte contre la discrimination et de promotion de l'égalité. Mots-clés géographiques : Australie; Royaume Uni; Monde Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 52971 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=55811
in Revue internationale du travail / Bureau international du travail > vol. 142, no. 4 [01/01/2003] . - p. 431-610[article]Les relations professionnelles au perou : dans l'attente du changement / A. Ciudad Reynaud in Revue internationale du travail / Bureau international du travail, vol. 126, no. 4 ([01/08/1987])
[article]
Titre : Les relations professionnelles au perou : dans l'attente du changement Type de document : texte imprimé Auteurs : A. Ciudad Reynaud, Auteur Année de publication : 1987 Article en page(s) : p. 513-523 Note générale : bibliogr., Résumé : Francais, Période étudiée : 1987 Langues : Français (fre) Catégories : Droit
TravailMots-clés : Syndicalisme Syndicat Greve Legislation Droit de greve Negociation collective Résumé : Les difficultes auxquelles se heurtent l'organisation syndicale, la negociation collective et le droit de greve au Perou sont revelatrices de la situation sociale qui regne dans ce pays : s'appuyant sur des donnees statistiques relatives a chacune de ces trois composantes, l'auteur conclut que la facon dont les relations professionnelles fonctionnent actuellement constitue un serieux obstacle au developpement, qu'il faut entendre non seulement comme la croissance economique et la satisfaction des besoins essentiels de la population, mais aussi comme la consolidation de la democratie. Pour apporter au systeme de relations professionnelles les changements structurels qui s'imposent, il faudra rechercher le soutien actif de tous les interesses et, en particulier, des partenaires sociaux (Res. auteur). (REGARDS-CNRS). Mots-clés géographiques : Perou Type de document Regards : Article de périodique Identifiant Regards : 23478 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26863
in Revue internationale du travail / Bureau international du travail > vol. 126, no. 4 [01/08/1987] . - p. 513-523[article]vol. 151, no. 3 - Septembre - Le travail faiblement rémunéré dans les économies émergentes (Bulletin de Revue internationale du travail / Bureau international du travail) / Sangheon Lee
Contient
- Travail faiblement rémunéré : perspective mondiale / Sangheon Lee in Revue internationale du travail / Bureau international du travail, vol. 151, no. 3 (Septembre)
- Les travailleurs faiblement rémunérés en Chine urbaine / Quheng Deng in Revue internationale du travail / Bureau international du travail, vol. 151, no. 3 (Septembre)
- Les faibles rémunérations en Afrique du Sud / Morné Oosthuizen in Revue internationale du travail / Bureau international du travail, vol. 151, no. 3 (Septembre)
- L'emploi faiblement rémunéré au Brésil / Adriana Fontes in Revue internationale du travail / Bureau international du travail, vol. 151, no. 3 (Septembre)
- Travailleurs salariés et indépendants faiblement rémunérés en Inde / Uma Rani in Revue internationale du travail / Bureau international du travail, vol. 151, no. 3 (Septembre)
- Faibles rémunérations en République de Corée : les politiques sont-elles efficaces ? / Deok Soon Hwang in Revue internationale du travail / Bureau international du travail, vol. 151, no. 3 (Septembre)
- Le classement des réglementations du travail à l'épreuve de la diversité des salaires minima / Sangheon Lee in Revue internationale du travail / Bureau international du travail, vol. 151, no. 3 (Septembre)
- Afrique du Sud : une réglementation sur le salaire minimum peu respectée / Haroon Bhorat in Revue internationale du travail / Bureau international du travail, vol. 151, no. 3 (Septembre)
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 38145 REGARDS : PR-0808 Périodique Centre IST Regards Recherche Consultation sur place
Exclu du prêtvol. 38, no. 1-2 - International Labour Solidarity (Bulletin de Labour capital and society, vol. 38, no. 1-2 [01/01/2005]) / P. Ramasamy
[n° ou bulletin]
Titre : vol. 38, no. 1-2 - International Labour Solidarity Titre original : Solidarité internationale ouvrière Type de document : texte imprimé Auteurs : P. Ramasamy, Auteur ; Stuart Hodkinson, Auteur ; Thomas Collombat, Auteur ; Darlene Miller, Auteur ; Dae-Oup Chang, Auteur ; Monina Wong, Auteur ; Bridget C. Kenny, Auteur ; Shireen Ally, Auteur ; Pat Horn, Auteur Année de publication : 2005 Importance : p. 1-224 Présentation : bibliogr. dissém., tabl., graph. Langues : Français (fre) Anglais (eng) Catégories : Economie
TravailMots-clés : Travail Mondialisation Syndicat Syndicalisme Régionalisation Entreprise multinationale Secteur informel Femme Mouvement ouvrier Industrie du vêtement Mouvement de consommateurs Supermarché Grande distribution Travailleuse à domicile Organisation syndicale Négociation collective Mots-clés géographiques : Monde ; Amérique ; Afrique australe ; Mozambique ; Zambie ; Afrique du Sud ; Inde Organismes et auteurs cités : CISL. Confédération internationale des syndicats libres ; ORIT. Organisation régionale interaméricaine du travail ; FSI. Fédérations syndicales internationales ; SEWA. Self Employed Women's Association ; ICFTU. International Confederation of Free Trade Unions Type de document Regards : Numéro thématique Identifiant Regards : 57179 Permalink : https://www.cist-regards.fr/opac_css/index.php?lvl=bulletin_display&id=16429 [n° ou bulletin]Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 32834 REGARDS : PR-0515 Périodique Centre IST Regards Recherche Consultation sur place
Exclu du prêt